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原文作者：Connie Loizos
杰克·多西（Jack Dorsey）一直以来都是埃隆·马斯克（Elon Musk）的公开仰慕者。现在看来，他似乎在认真学习马斯克的做法。
周四，多西宣布，他创立的支付公司Block（运营着Square、Cash App和Tidal）将裁减超过4000名员工，这几乎是其全球员工总数（超过10000人）的一半，员工人数将从10000多人减少到略低于6000人。投资者对此反应积极，盘后交易中，Block的股价上涨了超过24%。
这并非大型科技公司首次采取此类举措。2022年11月，马斯克在完成对Twitter的私有化后，一次性裁掉了公司约50%的员工，这一举动震动了硅谷的许多人，并重新定义了CEO可以在多大程度上采取激进行动。
多西当时处于一个观察事态发展的独特位置。他将自己持有的约2.4%的Twitter股权投入到马斯克的收购中，而不是选择现金支付，这使他成为后来的X公司最大的外部投资者之一。
这两位科技界人物的关系一直颇为奇特，他们之间时而热烈赞扬，时而公开抨击，然后又重归于好。多西曾支持马斯克的Twitter收购案，后来又表示马斯克“本该走开”。他帮助推出了去中心化的Twitter替代品Bluesky，随后退出了其董事会，并称X为“自由技术”。两人都是坚定的比特币倡导者——Block和特斯拉的资产负债表上都持有这种加密货币。
多西将周四的裁员定性为一种积极主动、甚至可以说是富有同情心的选择，而非财务紧急状况。（当然，失去工作的4000人可能会有不同的看法。）他在X上写道：“一轮又一轮的裁员对士气、专注度，以及客户和股东对我们领导能力的信任都是破坏性的。”他预测，一年之内，大多数公司都会走到同样的地步。“我宁愿诚实、按我们自己的条件达成目标，也不愿被迫被动地走到那一步，”他说。
裁员官方驱动因素至少是AI。Block首席财务官Amrita Ahuja表示，裁员将使公司能够“利用AI自动化更多工作，并与更小、才华横溢的团队一起更快地前进。” Salesforce和亚马逊等公司也加入了引用AI带来的收益而进行大规模人员裁减的行列，尽管市场研究公司Forrester Research上个月的一份报告对这些收益的真实性与许多裁员是财务驱动的可能性表示了一些怀疑。
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