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以下是员工相关的文章

2026-01-28
亚马逊内部邮件失误提前泄露裁员信息：数千员工陷入混乱与恐慌亚马逊旗下AWS云服务部门发生严重操作失误，一封内部邮件提前数小时意外泄露了裁员计划，导致美国、加拿大和哥斯达黎加的相关员工立即得知自己被解雇的消息。这封被命名为“Project Dawn”（黎明计划）的邮件，错误地通知了部分员工裁员结果，并在Slack上引发了巨大的混乱和恐慌，随后会议被取消，凸显了企业在处理敏感人事变动时的流程漏洞。此次事件使本就处于裁员预期中的数千名员工平添了更多不确定性。
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2026-01-27
英国启动全面审查：评估人工智能（AI）对消费者、零售金融市场及监管机构的影响英国金融行为监管局（FCA）已启动一项全面评估，旨在深入研究先进人工智能技术，特别是生成式AI和智能体AI，对消费者行为、零售金融市场结构以及监管框架带来的深远影响。此次评估由FCA高管谢尔登·米尔斯领导，将着眼于2030年及更长远的未来发展趋势，确保AI在零售金融服务中的安全可信应用。审查涵盖AI技术演进、对市场竞争力的影响、消费者期望变化以及监管机构自身需进行的变革，预计2026年夏季将公布建议，为行业转型提供指引。
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2026-01-27
科技工作者呼吁CEO发声，反对ICE在Alex Pretti被杀后采取的行动来自谷歌、Meta、OpenAI等公司的450多名科技工作者签署联名信，敦促CEO们致电白宫，要求美国移民及海关执法局（ICE）撤出美国城市。此次行动的导火索是ICE特工在明尼阿波利斯射杀了美国公民Alex Pretti。联名信呼吁科技行业领导者发挥影响力，并要求公司终止与ICE的所有合同。
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2026-01-22
OpenAI 提升关注政策：保护员工举报权 OpenAI发布了其“提升关注政策”（Raising Concerns Policy），旨在保护员工就AI安全、法律合规和公司政策等方面提出问题的权利。该政策明确禁止骚扰和报复行为，并提供了匿名举报渠道，强调了在保护员工举报权与维护商业机密之间的平衡。
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2026-01-15
AI人才的真正战场：水管工和电工短缺正阻碍数据中心建设在科技巨头为AI研究人员开出天价薪酬的同时，一场更隐蔽的人才战正在爆发：美国缺乏足够的水管工、电工和暖通空调技师来建设支撑AI运行所需的海量数据中心。劳工统计局预测，电工短缺将持续加剧，而数据中心项目的激增正使建筑行业的技术工人供不应求。
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2025-12-10
员工离职，指控OpenAI的经济研究正转向人工智能倡导据知情人士透露，OpenAI据称越来越不愿意发表突出人工智能对经济负面影响的研究报告。这种被察觉到的收缩导致了经济研究团队中至少有两名员工离职。一位离职员工指出，团队面临着进行严谨分析与充当OpenAI事实上的倡导机构之间的紧张关系。
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2025-12-03
斯堪尼亚如何利用AI加速全球员工的工作效率斯堪尼亚（Scania）正在通过向全球团队部署ChatGPT Enterprise，加速工业团队的学习、构建和创新方式。本文深入探讨了斯堪尼亚的AI推广策略，包括自下而上的驱动力、保障措施的建立，以及如何将AI能力嵌入团队DNA，实现生产力、质量和运营流程的快速提升。
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2025-11-29
亚马逊力推 AI 遭超千名员工联署反对：越帮越忙，还带来更多工作量超过 1000 名亚马逊员工联合发布公开信，对公司加速推进 AI 的方式表示强烈质疑，并获得了来自 Meta、谷歌等科技巨头员工的支持。联署信中，员工们要求数据中心全面转向清洁能源，并成立员工工作小组讨论 AI 部署的伦理问题。他们指出，AI 工具的引入不仅带来了数据中心能耗增加的环境压力，还导致管理层以 AI 为名义提高产能指标，实际工作节奏加快、人手减少，甚至出现因 AI 生成代码导致的返工问题。此次行动旨在推动亚马逊采取更负责任的 AI 研发与部署策略。
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